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Trinkgelder waren bis vor wenigen Jahren in China
unbekannt und sind auch heute noch nicht überall
verbreitet. Falls Sie Trinkgeld geben möchten, achten
Sie darauf nicht zu suggerieren, dass der Arbeitgeber
die Arbeit seines Angestellten nicht zu würdigen weiß.
In Restaurants wird meist eine Servicepauschale erhoben,
wodurch ein Trinkgeld unnötig ist und das Personal
versuchen würde, Ihnen das Geld wiederzugeben. Auch bei
Massagen und Taxifahrten ist das kleine Extrageld
unüblich und wird daher im Allgemeinen abgelehnt.
Dagegen akzeptieren Mitarbeiter der Tourismusbranche
Trinkgeld und kalkulieren es zu ihrem oft geringen
Gehalt dazu. Sie sollten daher Ihrem Reiseleiter oder
Fahrer bei guter Arbeit einen zusätzlichen Bonus
zukommen lassen, der bei ca. 100RMB (10-15EUR) pro Tag
liegen sollte.
In Hongkong dagegen sind mit der britischen Kultur früh
auch die Trinkgelder in die Region gelangt: Obwohl
einige Restaurants bereits Servicepauschalen erheben,
lässt man meist das Rückgeld in Münzen zurück oder
rundet bei Zahlung mit Kreditkarte auf den Euro/Dollar
auf. Kofferträger sollten Sie mit 5-10HK$ ebtlohnen,
Taxifahrer runden den Preis meist von sich aus auf. |
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